Система учета рабочего времени: возможности

Сегодня всё больше компаний задумывается над тем, как увеличить эффективность работы своих сотрудников.

Отличным решением задачи подобного рода являются системы учета рабочего времени и контроля доступа, которые позволяют на порядок повысить дисциплину персонала, а также добиться максимального соблюдения внутренних правил организации, связанных с распорядком трудовых будней.

Об основных возможностях

В первую очередь биометрический учет рабочего времени позволяет добиться увеличения результативности работников, что положительным образом сказывается на итоговой выручке компании. Кроме того, подобная система позволяет гарантировать то, что сотруднику будет начислена заработная плата в максимально точном соответствии с тем количеством часов, которые он действительно отработал. При этом данные учёта будут абсолютно достоверными, что стало возможным благодаря тому, что система подобного типа использует для этого отпечатки пальцев, а также фотофиксацию прихода/ухода работников.

Ещё одна немаловажная возможность биометрического учета рабочего времени заключается в полной автоматизации данной работы. Благодаря этому использовать такую систему можно даже в сложноструктурированных компаниях. Регистрация прогулов, ранних уходов и опозданий выполняется мгновенно. Причём подобные устройства учитывают также и такие события, как командировка, обеденный перерыв и т.п. К тому же, все данные о работе сотрудников попадает руководителю в виде различной отчётности.

В итоге руководители получают возможность эффективного планирования работы своих сотрудников, быстрого и точного расчёта зарплаты. Таким образом, система подобного рода действительно способна повысить доходы компании.